6月3日早上，公平工作委员会公布了年度审查决定，决定将最低工资提高3.75%。这意味着小时工资将增加0.87澳元，达到24.10澳元。这一决定将影响全国大约260万名员工，占澳大利亚劳动者的五分之一。
在声明中，公平工作委员会表示：“在确定这一增加水平时，主要考虑因素是那些低收入和生活在低收入家庭的员工，继续面临生活成本压力，尽管通货膨胀率较去年的审查时大幅降低。”
尽管去年增加了5.75%，最低工资在实际价值上仍低于五年前，所以低收入的员工家庭因此面临财务压力。此次审查避免了实际奖项工资率的进一步降低，并已经考虑到即将到来的减税和养老金缴款额增加的情况。
公平工作委员会认为此时不宜将最低工资增加幅度显著高于通货膨胀率，主要因为劳动生产率与四年前相比没有提高，生产率增长也只是最近才恢复到正增长。劳动力市场和企业利润增长总体上仍然强劲，但在包含大量低收入员工的某些行业，情况不太乐观。
公平工作委员会表示，3.75%的增加“与2024年全经济工资增长的预测大致一致”，并将对2024年工资增长总额“仅做出适度贡献”。因此，这一增加与预计到2025年通货膨胀率回落至3%以下的预期一致。
这一工资调整将于2024年7月1日生效，旨在帮助低收入员工应对生活成本压力，并促进整体经济的稳定增长。随着时间的推进，相关政策的影响将进一步显现。
Schinda Accountant also provide migration audit services for various business migration applications.
