员工福利税，澳洲雇主一定要知道的知识

经常有客人会咨询我们是把车放到公司名下还是放到个人名下。针对这个问题，其实是没有一个统一答案的。回答这个问题，要考虑到很多因素，诸如：公司业务性质、车的种类、车的价值、公司是否有停车位、工作用车的频率，等。

在考量这个问题的时候，我们要先了解澳洲的一个税种 – 员工福利税（Fringe benefit tax）。

员工福利税的由来

在员工福利税出台之前，员工的个人收入和福利都需要缴纳个人所得税，但是由于手续繁琐，征收起来会比较麻烦。而对于雇主来说，其支付的福利费用可以抵减其应税收入。这样就造成了一种情况，员工会和雇主协商，让雇主用自己工资的一部分帮其支付各种费用。这样雇主可以用支付的费用抵扣他们的所得税，但是税局又很难从员工处收到税金。

于是1986年澳洲出台了员工福利税，其目的就是为了杜绝上述这种情况。

员工福利税的计算

员工福利税的计算公式如下：

（（没有GST的福利金额 * 系数2）+ （含GST的福利金额 * 系数1））* 47%

例如

如果雇主将自己名下一辆车交给员工使用。员工统计出来这辆车子40%的使用时间是用于私人用途。雇主一年为这辆车支付的费用一共是$10,000（包含了折旧、保险、加油费、注册费，等）。假设这些费用都是有GST的。那么雇主需要交纳的员工福利税是 $3,911（4,000* 2.0802 * 47%）。

如何避免员工福利税

通过上述例子大家可以看到，员工福利税的税率接近100%。那么如何避免员工福利税呢？有人会说，公司给我的车100%都是工作用途不就可以了吗？实际上来说，是比较难证明车辆100%是用作工作用途的。这要看这个员工的工作性质、车停在哪里等很多因素。而且从家到公司是不能算做工作用途的。

避免员工福利税只有两个办法：

• 不给员工提供福利
• 员工把相应的福利归还给公司

如果员工把福利归还给公司，会有什么影响

如果公司收取了员工归还的福利，那么这部分将被作为公司的收入。如果公司注册了GST。那么该收入需要支付GST。

把车放在公司可以用折旧抵税吗

税法规定如果一辆车的价格超过$60733(2021/2022财年），超出部分不能计算折旧。但是福利价值需要根据车的总价计算。

例如

一个人买了一辆车花费$100,000，每年折旧率为20%。如果车子的私用部分也是20%。那么每年车子的折旧是 $12,146.6 = 60,733 * 20%。如果公司不希望交纳员工福利税，员工需要支付$20,000 = 100,000 *20%。如果不考虑其他车子的费用。公司的收入反倒大于折旧。没有达到避税的效果。

 

所以，很难说把车辆放到公司是否可以达到避税的效果，需要根据具体情况分析。如果您对于这方面有任何问题，请与我们联系。

 

如果您对在澳洲的税务和财务有疑问，请随时联系天勤信达会计师事务所，我们将竭诚为您服务。

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