新财年雇主工资发放、申报以及养老金合规要求信息汇总

转眼七月已过半，新财年的很多针对雇主的合规要求也已经开始实行。今天我们再次给大家汇总整理一下关于工资、养老金的合规要求。请大家注意，避免不小心违规。

首先关于2021财年：

1. 4到6月的雇主强制缴纳养老金（Super Guarantee）必须在7月28日之前完成支付。
2. 21财年的工资最终申报（STP Finalisation）根据雇主的不同情况需要在7月31日，9月30日或者员工报税截止日之前完成。财年工资的最终申报代替了原来雇主向员工提供PAYG Summary的要求。正常的截止日期为每年7月14日，21财年由于疫情放宽到以上日期。如果您不确定您的申报截止日期，请和我们的会计联系。我们将帮您确认。

从2022财年（2021年7月1日）开始，

1. 最低工资标准上调到了20.33澳元每小时，且雇主强制缴纳养老金的比例从9.5%提高到了10%。详细情况请（点击此处）回看我们的往期微信文章。
2. 雇主需要在每次发放工资时，通过STP软件申报员工工资（除非在特定情况下获得税局的豁免或者延期）。详细情况请（点击此处）回看我们的往期微信文章。

如果您有任何工资、养老金方面的问题或者工资申报的培训和代理需求，请与我们联系，我们将尽最大努力解答您的疑惑或定制最适合您的代理申报套餐！

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