维州就业补助计划

为鼓励雇主向“优先群体”（原住民、女性以及新移民等）提供、创造就业机会，维州政府的“就业基金”（The Jobs Victoria Fund）将在新员工受雇的12个月内，向符合条件的每个工作岗位提供最多两万澳币的现金补贴。其中的1.5亿资金将专门用于促进女性就业。本文依照11月16日开始的新规定，为大家介绍这项补贴。

申请步骤

1.   申请者（雇主）需符合一系列条件：

必须是已经在维州境内运营的企业

提供的工作机会必须是至少12个月的全职或固定期限合同

工作时长必须达到每周19小时或以上

雇员必须来自包括原住民、女性和新移民等群体在内的“优先群体”（Priority Group）

雇员年薪不得高于12万澳币（养老金不计入年薪）

上财年的工资支出小于2,000万澳币

2.   招聘：雇主必须先招聘员工，后申请补贴。

3.  申请：雇主需登录“维州就业服务局”（Jobs Victoria）网站在线申请，并同时提供包括“雇员同意书”（Employee Consent Form）在内的所有支持文件。

4.  申请结果：如果申请成功，申请者将收到就业局的书面通知。

5.  汇报和付款：申请成功的雇主需要遵守“拨款协议”（Grant Agreement）。政府补贴会按计划发放。

 

资金的分配

1.  一级工资补贴为每个全职员工2万澳币，雇员需至少满足以下条件之一：

土著和托雷斯群岛居民

注册过“维州就业导师”服务（Jobs Victoria Mentor service）的求职者（Jobseeker）

长期失业人口（6个月或以上）

来自非英语国家的新移民（4年内到达澳洲，可以是公民、永居或临时签证持有者）

45岁或以上女性

难民、残障人士、单身父母、退伍老兵

2.  二级工资补贴为每个全职员工1万澳币，雇员需至少满足以下条件之一：

45岁或以上的男性和中性群体

25岁以下的年轻人

曾经或者正受雇于“维州就业倡议”（Working for Victoria initiative）的群体

 

对雇主的要求

1. 雇主同雇员是直接雇佣关系；
2. 雇主缴纳“工伤保险”（WorkCover insurance），并覆盖整个雇佣期间；
3. 雇主有“澳洲商务号码”（ABN）或“澳洲公司号码”（ACN）；
4. 雇主上一财年工资总额不超过2,000万澳币；
5. 如果雇主为超过3位雇员申请工资补贴，则至少60%的工作机会应当分配给女性。

对雇员的要求

1. 雇员必须是以失业状态进入新工作；
2. 雇主必须在雇员受雇的16周内申请补贴（或自增加工作小时的16周内）；
3. 雇员必须是维州居民，并有合法工作签证；
4. 每位雇员均需签署申请表格。

对工作岗位的要求

1. 雇佣合同至少12个月，并且每周至少工作19小时；
2. 不能是临时工；
3. 工资满足最低工资要求；
4. 一个雇主最多可以为20个全职员工申请该补助；
5. 申请者不可以为领取补贴而裁员或替换现有员工。

申请和付款流程

1. 就业局对工资补助有充分的自由裁量权，决定申请者是否合规及补贴的金额。
2. 申请获批后，付款分为3个阶段：

     a.在申请获批并落实“拨款协议”（Grant Agreement）并提供工资单后，就业局会首先支付30%的工资补贴

     b.在雇员合同连续完成26周并提供相关文件后，就业局继续发放30%的工资补贴

     c.在雇员合同连续完成52周并提供相关文件后，就业局会一次性发放完剩下的40%工资补贴

 

如果您对申请此项补贴有任何疑问或需要代理申请，请与我们联系。

 

如果您对在澳洲的税务和财务有疑问，请随时联系天勤信达会计师事务所，我们将竭诚为您服务。

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