2022年STP系统第二阶段简介
在我们7月16日推送的“新财年雇主工资发放、申报以及养老金合规要求信息汇总”一文中，提到本财年开始雇主在每次发放工资时，需通过Single Touch Payroll申报员工工资。目前绝大多数雇主已经按照法律履行了义务，自2022年1月1日起，“即发即报”系统（STP）又进入了第二个阶段。这将继续减轻雇主的合规成本，然而也意味着一些新的要求。为帮助雇主顺利适应新阶段，本文将为您介绍其中的重点内容。
自2022年1月1日，“即发即报”（STP）第二阶段将强制启动。目前，常用的会计软件正在陆续更新他们的服务，以协助雇主满足新的报税要求。如果您的会计软件服务商无法按时提供新的服务，将由他们向税务局（ATO）申请延期，雇主无需再次申请。
“即发即报”（STP）的第二个阶段依旧保留了上一个阶段的功能，即雇主在发放雇员工资时，需要通过会计软件向政府即时申报税务和养老金信息。但在第二阶段中有更多信息需要披露，例如：
- 雇员的收入类别（例如工资或作为打工度假签证持有者的收入）；
- 收入的构成（例如工资，带薪休假，津贴或者加班费）；
- 工资预扣税的金额；
- 工资预扣税的计算依据（目前雇主通过TFN Declaration，员工税号报备表提供）；
- 其它相关信息，例如抵扣项、养老金。
另外，作为雇主还可以在“即发即报”（STP）系统中修改雇员的福利待遇信息。
如果您有任何“即发即报”（STP）、工资和养老金方面的问题或者培训代理需求，请与我们联系，我们将尽最大努力解答您的疑惑或定制最合适的代理申报套餐！
如果您对在澳洲的税务和财务有疑问，请随时联系天勤信达会计师事务所，我们将竭诚为您服务。
天勤信达会计师事务所是坐落于墨尔本中心区域的华人会计师事务所。
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Schinda
2021-12-20T02:16:33+00:00
